




























재택 근무의 끝? 트럼프, 모든 연방 근로자에게 사무실 복귀 명령
- 전 세계 수많은 사람들이 하이브리드 또는 재택근무로 일하고 있으며, 여기에는 미국의 수십만 명의 연방 직원이 포함된다. 하지만 도널드 트럼프 대통령은 이제 모든 연방 근로자에게 ‘사무실'로 복귀하도록 하는 행정 명령을 내렸다. 이는 최근 설문조사에 따라 2027년까지 하이브리드 근무 모델이 종료될 것으로 예상하는 전 세계 많은 CEO의 정서를 반영한 것이다. 사진을 통해 이 명령의 잠재적 영향, 미국 재택근무의 미래에 대해 자세한 내용을 확인해 보도록 하자.
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행정 명령
- 도널드 트럼프 대통령은 연방 공무원들에게 전일제 대면 근무를 명령하여 여러 원격 근무 계약을 종료했다.
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'전일제 대면 근무 복귀' 각서
- 백악관 웹사이트에 게시된 '전일제 대면 근무 복귀'라는 제목의 각서에는 다음과 같이 적혀 있다. "정부 행정부의 모든 부서 및 기관장은 가능한 한 빨리 원격 근무 계약을 종료하기 위해 필요한 모든 조치를 취하고, 부서 및 기관장이 필요하다고 판단되는 면제를 하지 않는 한 직원들이 해당 근무소에서 전일제 대면 근무하도록 요구해야 한다."
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새로운 근무 배치
- 이로 인해 많은 공무원들이 코로나19 팬데믹 이후부터 시행되지 않았던 근무 일정으로 복귀하게 될 것이다.
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약화된 직업 보호
-
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Schedule F 제도
- 연방 관료제를 약화시키기 위한 두 가지 접근 방식은 "Schedule F"로 알려져 있다. 이는 장기 근속 공무원의 교체를 촉진하는 것을 목표로 한다.
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책임 회복
- '연방 인력 내 정책 영향력 있는 직책에 대한 책임 회복'이라는 행정 명령은 정부 공무원이 가진 모든 권한은 "대통령이 위임하며, 대통령에게 책임을 져야 한다"고 명시하고 있다.
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Schedule F 반대
- 미국 재무부 직원 노조(NTEU)는 연방 법원에 대통령을 고소했다. 연방 공무원을 대표하는 노조는 행정 명령을 저지하기 위해 노력하고 있다.
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연방 기관 채용 중단
- 도널드 트럼프 대통령은 또한 대부분의 연방 기관에서 신규 직원 채용을 일시적으로 동결했다. 트럼프 대통령은 이번 동결이 "미국 대중에게 충실한 유능한 인재만 채용하도록 하기 위한 것"이라고 말했다.
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정부효율부(DOGE)
- 일자리와 정부 기관을 감축하는 것을 목표로 하는 정부효율부(DOGE)가 이제 설립되었다. DOGE는 '코로나 시대 특권'인 재택근무를 폐지하면 "우리가 환영하는 자발적 종료의 물결"이 촉발될 것이라고 예측한 테슬라의 CEO 일론 머스크가 의장을 맡게 된다.
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정부효율부(DOGE)
- 작년 11월, 일론 머스크와 비벡 라마스와미(정부효율부에서 사퇴)는 월스트리트 저널에 의견서를 작성하여 주 5일 오전 8시부터 오후 6시까지 근무하면 "연방 관료층이 25% 줄어들 수 있다"고 제안했다.
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모든 연방 근로자가 사무실로 복귀하는 것은 아니다
- 연방 노동력의 일부는 노조가 있으며, 많은 사람들이 자신들의 업무 배치를 보호하는 협상 협정의 혜택을 받고 있다.
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이 명령은 몇 명에게 영향을 미칠까?
-
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이 명령은 몇 명에게 영향을 미칠까?
- 보고서에 따르면, 이들 공무원 중 약 228,000명이 완전히 원격 근무를 하고 있다.
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원격 근무는 최고의 직원을 유치하는 중요한 열쇠다
- 연방 직원 노조인 미국공무원연맹(AFGE)은 "혼합 근무 방식의 사용을 제한하면 연방 기관이 최고 인재를 확보하기 위해 경쟁하기가 더 어려워질 것"이라고 지적했다.
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원격 근무의 끝?
-
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미국 기업들이 선호하는 업무 모델
-
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미국 기업들이 선호하는 업무 모델
- 이 보고서에 따르면 미국 기업의 32%가 기업 직원들에게 전일제 대면 근무를 요구하고 있다.
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대기업 vs 중소기업
- 대기업(25,0000명 이상의 직원)은 계속해서 구조화된 하이브리드 모델을 제공하고 있다. 2024년에는 대기업의 73%가 이를 수행했다. 완전 유연근무제를 따르는 기업은 14%에 불과했다.
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대기업 vs 중소기업
- 중소기업은 훨씬 더 유연하며, 직원 수가 500명 미만인 기업의 70%가 유연근무제를 따른다. 구조화된 하이브리드 접근 방식을 따르는 기업은 15%에 불과하다.
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사무실로 돌아가는 대기업 직원들
- 아마존, 델, 보잉과 같은 대기업들은 2024년에 사무실 복귀 대열에 합류했다.
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KPMG 조사
- KPMG의 2024년 미국 CEO 전망 설문조사에서 완전한 사무실 복귀에 대한 CEO들의 의견이 공개되었다. 많은 CEO들이 하이브리드 직원들이 2027년까지 사무실에 풀타임으로 복귀할 것으로 예상하고 있다.
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방법론
- KPMG 설문조사는 2024년 7월부터 8월까지 실시되었으며, 전 세계 및 여러 산업 분야의 1,325명의 CEO가 참여했다.
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하이브리드 근무 시대가 끝날 것이라고 예측한 CEO들
- 설문조사에 따르면, "미국 CEO의 79%는 전통적으로 사무실 내에서 역할을 하던 원격 근무 직원들이 향후 3년 내에 실제 직장으로 복귀할 수 있는 근무 환경을 구상하고 있다"고 한다.
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하이브리드 근무 시대가 끝날 것이라고 예측한 CEO들
- 이는 2024년 초 34%였던 이후 크게 변화한 것이다.
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대부분의 역할이 사무실 기반이 될 것이라고 생각하는 CEO들
- 또한 설문조사에 따르면 17%의 CEO가 전통적인 대면 근무가 하이브리드 근무가 될 것이라고 생각하며, 4%만이 완전 원격 근무를 계획하는 것으로 나타났다.
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직원들이 보상을 받을 것이라고 말하는 CEO들
- 무려 86%의 CEO가 사무실에 출근하기 위해 노력하는 사람들에게 보상하겠다고 답했다. 이들은 "우호적인 업무, 인상 또는 승진"을 통해 이 일을 수행할 것이다.
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지역에 따라 복귀 여부가 다를 수 있다
-
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지역에 따라 복귀 여부가 다를 수 있다
- Axios에 따르면 이러한 격차는 특정 도시에서 더욱 두드러진다. 예를 들어 마이애미와 뉴욕의 사무실 출근율은 약 90%지만 샌프란시스코의 출근율은 50%를 조금 넘는다. 출처: (Reuters) (KPMG) (Forbes) (Axios) (The Wall Street Journal)
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재택 근무의 끝? 트럼프, 모든 연방 근로자에게 사무실 복귀 명령
- 전 세계 수많은 사람들이 하이브리드 또는 재택근무로 일하고 있으며, 여기에는 미국의 수십만 명의 연방 직원이 포함된다. 하지만 도널드 트럼프 대통령은 이제 모든 연방 근로자에게 ‘사무실'로 복귀하도록 하는 행정 명령을 내렸다. 이는 최근 설문조사에 따라 2027년까지 하이브리드 근무 모델이 종료될 것으로 예상하는 전 세계 많은 CEO의 정서를 반영한 것이다. 사진을 통해 이 명령의 잠재적 영향, 미국 재택근무의 미래에 대해 자세한 내용을 확인해 보도록 하자.
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행정 명령
- 도널드 트럼프 대통령은 연방 공무원들에게 전일제 대면 근무를 명령하여 여러 원격 근무 계약을 종료했다.
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'전일제 대면 근무 복귀' 각서
- 백악관 웹사이트에 게시된 '전일제 대면 근무 복귀'라는 제목의 각서에는 다음과 같이 적혀 있다. "정부 행정부의 모든 부서 및 기관장은 가능한 한 빨리 원격 근무 계약을 종료하기 위해 필요한 모든 조치를 취하고, 부서 및 기관장이 필요하다고 판단되는 면제를 하지 않는 한 직원들이 해당 근무소에서 전일제 대면 근무하도록 요구해야 한다."
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새로운 근무 배치
- 이로 인해 많은 공무원들이 코로나19 팬데믹 이후부터 시행되지 않았던 근무 일정으로 복귀하게 될 것이다.
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약화된 직업 보호
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Schedule F 제도
- 연방 관료제를 약화시키기 위한 두 가지 접근 방식은 "Schedule F"로 알려져 있다. 이는 장기 근속 공무원의 교체를 촉진하는 것을 목표로 한다.
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5 / 29 Fotos
책임 회복
- '연방 인력 내 정책 영향력 있는 직책에 대한 책임 회복'이라는 행정 명령은 정부 공무원이 가진 모든 권한은 "대통령이 위임하며, 대통령에게 책임을 져야 한다"고 명시하고 있다.
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Schedule F 반대
- 미국 재무부 직원 노조(NTEU)는 연방 법원에 대통령을 고소했다. 연방 공무원을 대표하는 노조는 행정 명령을 저지하기 위해 노력하고 있다.
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연방 기관 채용 중단
- 도널드 트럼프 대통령은 또한 대부분의 연방 기관에서 신규 직원 채용을 일시적으로 동결했다. 트럼프 대통령은 이번 동결이 "미국 대중에게 충실한 유능한 인재만 채용하도록 하기 위한 것"이라고 말했다.
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정부효율부(DOGE)
- 일자리와 정부 기관을 감축하는 것을 목표로 하는 정부효율부(DOGE)가 이제 설립되었다. DOGE는 '코로나 시대 특권'인 재택근무를 폐지하면 "우리가 환영하는 자발적 종료의 물결"이 촉발될 것이라고 예측한 테슬라의 CEO 일론 머스크가 의장을 맡게 된다.
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정부효율부(DOGE)
- 작년 11월, 일론 머스크와 비벡 라마스와미(정부효율부에서 사퇴)는 월스트리트 저널에 의견서를 작성하여 주 5일 오전 8시부터 오후 6시까지 근무하면 "연방 관료층이 25% 줄어들 수 있다"고 제안했다.
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모든 연방 근로자가 사무실로 복귀하는 것은 아니다
- 연방 노동력의 일부는 노조가 있으며, 많은 사람들이 자신들의 업무 배치를 보호하는 협상 협정의 혜택을 받고 있다.
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이 명령은 몇 명에게 영향을 미칠까?
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이 명령은 몇 명에게 영향을 미칠까?
- 보고서에 따르면, 이들 공무원 중 약 228,000명이 완전히 원격 근무를 하고 있다.
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원격 근무는 최고의 직원을 유치하는 중요한 열쇠다
- 연방 직원 노조인 미국공무원연맹(AFGE)은 "혼합 근무 방식의 사용을 제한하면 연방 기관이 최고 인재를 확보하기 위해 경쟁하기가 더 어려워질 것"이라고 지적했다.
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원격 근무의 끝?
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미국 기업들이 선호하는 업무 모델
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미국 기업들이 선호하는 업무 모델
- 이 보고서에 따르면 미국 기업의 32%가 기업 직원들에게 전일제 대면 근무를 요구하고 있다.
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대기업 vs 중소기업
- 대기업(25,0000명 이상의 직원)은 계속해서 구조화된 하이브리드 모델을 제공하고 있다. 2024년에는 대기업의 73%가 이를 수행했다. 완전 유연근무제를 따르는 기업은 14%에 불과했다.
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대기업 vs 중소기업
- 중소기업은 훨씬 더 유연하며, 직원 수가 500명 미만인 기업의 70%가 유연근무제를 따른다. 구조화된 하이브리드 접근 방식을 따르는 기업은 15%에 불과하다.
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사무실로 돌아가는 대기업 직원들
- 아마존, 델, 보잉과 같은 대기업들은 2024년에 사무실 복귀 대열에 합류했다.
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KPMG 조사
- KPMG의 2024년 미국 CEO 전망 설문조사에서 완전한 사무실 복귀에 대한 CEO들의 의견이 공개되었다. 많은 CEO들이 하이브리드 직원들이 2027년까지 사무실에 풀타임으로 복귀할 것으로 예상하고 있다.
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방법론
- KPMG 설문조사는 2024년 7월부터 8월까지 실시되었으며, 전 세계 및 여러 산업 분야의 1,325명의 CEO가 참여했다.
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하이브리드 근무 시대가 끝날 것이라고 예측한 CEO들
- 설문조사에 따르면, "미국 CEO의 79%는 전통적으로 사무실 내에서 역할을 하던 원격 근무 직원들이 향후 3년 내에 실제 직장으로 복귀할 수 있는 근무 환경을 구상하고 있다"고 한다.
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하이브리드 근무 시대가 끝날 것이라고 예측한 CEO들
- 이는 2024년 초 34%였던 이후 크게 변화한 것이다.
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대부분의 역할이 사무실 기반이 될 것이라고 생각하는 CEO들
- 또한 설문조사에 따르면 17%의 CEO가 전통적인 대면 근무가 하이브리드 근무가 될 것이라고 생각하며, 4%만이 완전 원격 근무를 계획하는 것으로 나타났다.
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직원들이 보상을 받을 것이라고 말하는 CEO들
- 무려 86%의 CEO가 사무실에 출근하기 위해 노력하는 사람들에게 보상하겠다고 답했다. 이들은 "우호적인 업무, 인상 또는 승진"을 통해 이 일을 수행할 것이다.
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지역에 따라 복귀 여부가 다를 수 있다
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지역에 따라 복귀 여부가 다를 수 있다
- Axios에 따르면 이러한 격차는 특정 도시에서 더욱 두드러진다. 예를 들어 마이애미와 뉴욕의 사무실 출근율은 약 90%지만 샌프란시스코의 출근율은 50%를 조금 넘는다. 출처: (Reuters) (KPMG) (Forbes) (Axios) (The Wall Street Journal)
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재택 근무의 끝? 트럼프, 모든 연방 근로자에게 사무실 복귀 명령
이것이 미국에서 재택 근무의 종말을 의미할까?
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전 세계 수많은 사람들이 하이브리드 또는 재택근무로 일하고 있으며, 여기에는 미국의 수십만 명의 연방 직원이 포함된다. 하지만 도널드 트럼프 대통령은 이제 모든 연방 근로자에게 ‘사무실'로 복귀하도록 하는 행정 명령을 내렸다. 이는 최근 설문조사에 따라 2027년까지 하이브리드 근무 모델이 종료될 것으로 예상하는 전 세계 많은 CEO의 정서를 반영한 것이다.
사진을 통해 이 명령의 잠재적 영향, 미국 재택근무의 미래에 대해 자세한 내용을 확인해 보도록 하자.
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