수세기 동안 영적 사상을 형성해 온 경전
클릭으로 정장의 심리에 대해 자세히 알아보자.
여기 질문이 있다. 정장을 입는 것이 우리를 더 영향력 있게 만들거나 생산적으로 만들까? 음, 그렇다고 한다!
과학 연구에 따르면, 정장을 입으면 직원들로 하여금 더 "강력하고, 몰입하고, 성공할 것 같은" 느낌을 갖게 한다고 한다.
뉴욕시에 있는 콜럼비아 경영대학원의 교수들이 실시한 한 연구는 일을 위해 정장을 입는 것이 직원들을 "더 결정적이고 집중적"으로 만들 수 있다고 시사한다.
비슷하게, Journal of Experiment Social Psychology에 출판된 한 연구는 정장을 입은 사람들이 실제로 더 능숙하게 일상 업무를 수행한다는 것을 발견했다.
연구자들은 옷이 착용자의 심리적 과정에 미치는 체계적인 영향을 설명하기 위해 이 현상을 "외피적 인지"라고 명명했다.
그렇다면, 옷차림이 다른 사람들에게, 혹은 우리의 생산성에 어떤 영향을 미칠까?
콜롬비아 경영대학원의 전문가들은 우리가 자신감을 느끼고 역할에 적합해 보인다고 생각할 때 일을 더 잘 수행하기 때문에 옷이 우리의 성과에 영향을 미칠 수 있다고 믿는다.
연구자들은 '외피적 인지' 효과가 어떻게 옷이 우리의 생각이나 행동에 도구적인 영향을 미칠 수 있는지를 설명한다고 믿는다. 어떻게 이 가정에 도달했을까?
그 이론을 시험하기 위해, 연구원들은 한 팀의 과학자들이 모두 같은 임무를 수행하도록 했지만, 어떤 과학자들은 실험실 코트를 입고, 다른 과학자들은 평상복을 입도록 했다. 그들은 당면 작업을 위해 실험실 코트를 입은 사람들이 세부사항에 지속적인 주의를 기울였다는 것을 발견했다.
이 연구는 "따라서, 현재의 연구는 상징적 의미와 옷을 입는 신체적 경험 모두에 의존하는 외피적 인지의 기본적인 원리를 제시하고 있다"고 결론지었다.
동료평가 저널인 사회심리학과 인성과학에 발표된 또 다른 연구에서는 정장을 차려입은 집단이 평상복을 입은 집단에 비해 주어진 업무(특히 창의적이고 조직적인 업무)에서 훨씬 더 나은 성과를 거두었다.
또한, 정장을 입은 사람들이 협상에서 우위를 보일 수 있도록 더 잘 갖춰진 것처럼 보이는 등, 성과는 의사소통으로까지 확대되었다.
이 자질은 높아진 자존감과 자기 효능감에 의해 향상되었다. 사실, 정장은 사람들의 사고 과정을 바꾼다!
외모가 좋아지면 기분이 좋아진다. 힘든 상황을 극복하고 진로진학의 기회를 인식하는 데 있어 자기인식은 필수다.
만약 옷이 착용자의 심리적 과정에 체계적으로 영향을 준다면, 옷을 잘 입는 것이 개인적인 목표를 달성하기 위한 추진력에 기름을 붓는 데 도움이 될 수 있다.
전문적으로 옷을 입으면 직장에서 만나는 사람들에게 긍정적인 첫인상을 형성하는 데 도움을 준다.
면접을 보러 도착하거나 채용과 승진 결정을 하는 상급 관리자를 만날 때는 특히 그렇다.
정장을 입는 것은 분석적 사고를 향상시키는 것으로 입증되었다고 사이언티픽 아메리칸은 말한다.
정장을 입으면 또한 창의력과 장기적인 전략화의 중요한 측면인 추상적인 사고를 증진시킬 수 있다.
사실, 양복은 사람들로 하여금 구체적인 과정보다 추상적인 과정을 더 쉽게 사용하도록 장려한다고 캘리포니아 주립 대학(CSU)의 심리학자들의 연구가 밝혀냈다.
연구의 공동저자인 에이브러햄 M. 러칙은 평상시보다 격식을 차린 옷을 입으면 사람들은 더 광범위하고 전체적으로 생각하게 된다고 말한다.
흥미롭게도, "옷의 격식은 다른 사람을 인식하는 방식과 자신을 인식하는 방식에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 그 처리 방식에 따라 의사 결정에 영향을 미칠 수 있다"고 연구자들은 주장한다.
격식을 갖춘 옷은 격식을 갖춘 언어와 마찬가지로 사람들 사이의 사회적 또는 심리적 거리를 강화시킬 수 있다고 말한다.
이것은 사람들이 정장을 입었을 때 더 지적이라고 느낀다는 사실, 즉 "파워 드레싱" 효과를 예로 들 수 있다.
전문적으로 옷을 갖춰입으면 직업적 책임을 진지하게 받아들인다는 사실을 전달할 수도 있다.
캐주얼 정장을 비롯해 경계가 조금 흐려지는 부분이 있다.
최근 몇 년간 특히 남성들의 비즈니스 복장은 크게 격식을 차리지 않게 되었다.
어떤 직장에서는 세련된 수트 차림을 더 이상 엄격한 사람으로 간주하지 않는다. 실제로 코로나19 범유행은 사무실에서의 공식적인 정장 규정을 영원히 끝냈을 수도 있는데, 특히 재택근무를 한 회사원들은 원하는 대로 입을 수 있었기 때문이다.
애플이나 구글과 같은 세계 최대의 국제 회사들은 좀 더 편안한 복장 규정을 홍보하는 것으로 잘 알려져 있다.
하지만, "정장을 차려입는" 것이 사람의 성격에 대해 많은 것을 말해준다는 것은 의심할 여지가 없다.
정장을 입으면 더 좋은 성과를 낼 수 있다?
무의식의 심리학: 성공을 위한 패션이 정말 있을까?
라이프 스타일 패션
사무실에서 정장을 입어야 할까? "성공을 위한 의상"이라는 말에 단순히 사람을 멋지게 보이도록 만드는 것보다 더 많은 장점이 있을까? 사실 과학이 증명해준다! 직업적으로 적절한 옷을 입는 것은 자신감과 자존감을 증진시키고, 지성과 심지어 번영을 상징할 수도 있다. 하지만 "정장을 갖춰 입는" 것이 정말 일을 더 잘 수행하도록 할 수 있을까?클릭으로 정장의 심리에 대해 자세히 알아보자.