새들로부터 배울 수 있는 유용한 리더십 교훈 -

공식적으로 “새 대가리”라는 용어를 재평가할 때가 왔다. 왜냐하면 우리는 새로부터 배울 것들이 많기 때문이다. 과학자들은 오랫동안 새들의 조직력과 선천적인 지식에 매료되어 왔고, 새들이 어떻게 그리고 왜 집단으로 기능하는지에 대한 충분한 연구를 통해 우리는 이 동물로부터 배울 수 있는 몇 가지를 알아냈다. 

특히 리더십과 팀워크는 새들이 자연적으로 수천 년 동안 거의 완벽하게 해온 것들이다. 우리는 새들에게서 어떤 교훈을 배울 수 있을까? 사진을 통해 많은 새들이 우리에게 가르쳐줄 수 있는 놀라운 것들을 확인해 보자.

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일련의 도움 -

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일련의 도움 -

팀에 있는 모든 사람들이 도움을 받고 다른 사람들을 돕도록 보장함으로써, 모든 사람들이 번창할 수 있는 자생적인 시스템을 만들 수 있다.

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현명한 위임 -

앞장 서던 우두머리 새는 힘이 빠지지 않도록 잠시 뒤로 물러나고, 다른 새가 맨 앞자리를 차지한다.

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현명한 위임 -

하지만 경험이 풍부한 새들만이 교대로 대부분의 일을 한다. 때로는 팀 내에서 누가 주도권을 잡을 수 있을 만큼 충분히 숙련되어 있는지 아는 것이 중요하다.

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팔로워십은 때때로 리더십만큼 중요하다. -

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공통의 목표와 방향을 공유하는 것이 더 빠르고 효율적이다. -

과학자들은 V자형으로 비행함으로써 새떼가 각각의 새들이 혼자 비행할 때보다 같은 양의 에너지로 약 70% 더 멀리 여행할 수 있다고 추정했다. 새들은 대형을 이루어 함께 날 때 적은 에너지로 목적지에 도착할 수 있다는 것을 알고 있다.

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공통의 목표와 방향을 공유하는 것이 더 빠르고 효율적이다. -

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올바른 속도 설정하기 -

리더는 무리 전체의 속도를 조절하는 일을 맡는다. 비록 그들이 가장 숙련된 새일지도 모르지만, 만약 그들이 너무 빨리 간다면 다른 새들은 지칠 것이고 발전을 하지 못할 것이다. 하지만 만약 너무 느리게 간다면, 목적지에 도착하기 위해 더 많은 시간과 노력이 필요할 것이다. 올바른 속도를 설정하는 것은 필수적이다.

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올바른 속도 설정하기 -

리더로서 사람들이 지치지 않도록 너무 빠르지 않고, 사람들이 추진력과 의욕을 잃지 않도록 너무 느리지 않게 팀을 위해 달성 가능한 속도를 설정해야 한다.

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새들도 길을 잃을 때가 있다. -

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자연의 섭리에 맡긴다. -

때로는 팀에 속한 사람들이 스스로 무언가를 성취하기 위해 팀을 탈퇴할 것이고, 이것은 그들에게 팀의 일원이 되는 것이 더 효율적이라는 것을 스스로 알 수 있는 기회가 될 것이다.

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자신이 어디로 가는지 봐야 한다. -

새들은 각각의 새들이 어디로 가는지 볼 수 있게 해주기 위해, 단일 줄 대신에 V 형태로 날아간다. 그들이 대형 어디에 있든, 모든 새들은 그들 앞에 무엇이 있는지 볼 수 있다.

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자신이 어디로 가는지 봐야 한다. -

어디로 가는지 볼 수 없다면 아무도 효율적으로 앞으로 나아가지 못한다. 이와 같이, 리더만 앞으로 나아갈 길을 볼 수 있고 다른 모든 사람들이 그들 앞에 있는 사람들의 뒷모습만 보고 있다면, 팀은 잘 작동하지 않는다. 모든 사람들이 큰 그림을 볼 수 있는 것이 중요하다.

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경적을 울리면 도움이 된다. -

거위들은 대형을 이루어 날 때 경적을 울리지만, 혼자 있을 때는 그렇지 않다. 왜냐하면 그들은 서로에게 박차를 가하기 때문이다.

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경적을 울리면 도움이 된다. -

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함께 이동하면 위험이 줄어든다. -

많은 새들이 무리를 지어 이동한다. 왜냐하면 많은 수는 안전함을 주기 때문이다. 개체들이 큰 무리를 이루면 포식자에게 쉽게 쓰러지지 않는다. 서로에 대한 보호와 책임은 팀워크를 위해 필수적이다.

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눈이 많을수록 위협을 더 잘 탐지할 수 있다. -

더 큰 그룹의 새들은 한 마리의 새보다 잠재적인 위협을 발견할 가능성이 더 높다. 함께 일한다는 것은 실수와 약점을 주시하는 눈이 더 많다는 것을 의미한다.

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모든 새는 리더이자 팔로워이다. -

리더십은 '서열'을 뛰어넘어, 길을 안내하는 새의 능력에 기반을 두고 있다. 새들은 언제 물러나야 하는지, 그리고 그들의 계급 체계에서 유연해지는 방법을 알고 있다.

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분산된 리더십 -

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명확하고 신속한 의사소통 -

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명확하고 신속한 의사소통 -

팀 내에서 정보를 혼자만 알고 있거나 의사소통이 지연되어서는 안 된다. 변화에 가장 효과적으로 대응하기 위해서는 효과적이고 명확한 의사소통이 필요하다.

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준비는 필수적이다. -

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계속해서 전진 -

이주는 신체적 스트레스, 식량 부족, 악천후, 포식자 등 많은 도전이 수반되는 어려운 과제이다. 하지만 새들은 목적지에 도착할 때까지 지치지 않고 날아간다. 리더로서 상황이 어려워질 때, 목적지를 바꾸거나 특정 목표를 포기하는 것은 유혹적일 수 있지만, 장애물에도 불구하고 계속해서 전진하려는 의지는 팀으로서 여정의 분위기를 결정할 것이다.

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계절의 자연적인 흐름 따르기 -

새들이 효율적으로 이주하는 또 다른 방법은 그들에게 유리한 요소들을 논쟁하는 대신 계절의 자연적인 흐름을 따르는 것이다. 이런 식으로, 그들은 환경의 변화에도 불구하고 번창하게 될 것이다.

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계절의 자연적인 흐름 따르기 -

업무나 결과에 영향을 미칠 수 있는 팀 외부의 요인을 항상 고려하는 것이 중요하다. 할 수 있는 곳에서 이익을 얻고, 펭귄처럼 함께 모여 가장 혹독한 계절을 이겨내도록 하자.

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자신을 믿기 -

하늘을 날고 먼 거리를 비행하는 것은 엄청난 일이다. 특히 많은 무리를 이끌고 있을 때 말이다. 하지만 새들은 날아가기 전에 자신을 완전히 믿는 법을 배운다.

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자신을 믿기 -

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유대감 형성하기 -

비슷한 유형, 흥미, 성격, 취향, 또는 다른 독특한 속성을 가진 사람들끼리 잘 맞는 경향이 있다. 팀 내에서 유대를 강화하도록 노력하자.

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일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다. -

이 속담은 새에 관해서는 자명하지만, 사람들에게도 종종 해당된다. 먼저 도착한 사람들이 성공할 가능성이 더 높다. 리더들은 일찍 나타난다.

출처: (Forbes) (DickersonBakker) (Mind Fuel Daily)

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