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사내 연애! 지켜야 할 것과 하지 말아야 할 것?! -

사내 연애는 꽤 흔한 일이다. 직장 동료들은 일주일 중 대부분의 많은 시간을 함께 보내기 때문에 어느 시점에 서로에게 매력이 생길 수도 있다. 이것은 일반적으로 사무실에서의 미묘한 썸에서부터 장기적인 관계에 이르기까지 다양할 수 있으며, 순조롭게 진행되거나 끔찍하게 잘못될 수도 있다. 직장에서의 데이트는 신중하게 고려되어야 할 미묘한 문제이다. 그것은 고용주와 동료들에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 개인적인 영향도 미칠 수 있다.

이 갤러리에서 사내 연애를 할 경우 따라야 할 여러 가지 가이드라인을 살펴보자.

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사내 연애란? -

사내 연애란 같은 장소에서 일하는 두 사람 사이의 로맨틱한 관계를 말한다. 여기에는 두 명의 직장 동료, 상사와 부하 사이, 또는 같은 직장에 있는 다른 두 사람 사이의 관계가 포함된다.

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사내 연애는 왜 일어날까? -

사내 연애 관계는 다양한 이유로 발생할 수 있지만, 공통분모는 일이 사람들을 한데 모으고, 그들이 하루의 대부분의 시간을 회사에서 함께 보낸다는 것이다. 사람들은 서로에 대해 알아가고, 서로 교류하면서 많은 시간을 함께 보낼 때 가까워진다.

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사내 연애의 유형들 -

사내 연애에는 몇 가지 다른 유형의 관계가 있으며, 모두 그들만의 독특한 특징을 가지고 있다. 그 유형들을 살펴보자.

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사내 가벼운 썸 -

보통 직장 전반에 큰 영향을 미치지 않는 짧은 관계들이다. 이런 일들은 일어나고, 그들은 계속해서 그들의 삶을 살아간다.

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사내 가벼운 썸 -

그러나, 예를 들어, 당사자 중 한 명(또는 두 사람 모두)이 이미 다른 사람과 관계를 맺고 있거나, 그들의 바람기가 사무실 가십의 주제가 되는 경우에는 개인적인 영향을 미칠 수 있다.

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동료사이의 관계 -

많은 사내 연애 관계들이 같은 위치의 동료들 사이에서 일어난다. 같은 팀의 일원이거나 같은 의무와 책임을 공유한다. 직장 동료들은 서로를 알게 되고 사귀기 시작한다. 이것은 종종 가장 문제를 일으키지 않는 종류의 사내 연애 중 하나이다.

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장기간 연애 -

직장은 여전히 평생의 동반자를 찾기 위해 인기 있는 장소이며, 이러한 사실이 쉽게 바뀔 것 같지는 않다. 직장에서 만나 성공적으로 함께 인생을 꾸려온 커플들이 많다.

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상사와 부하직원 간의 사내 연애 -

이것은 관련된 사람들과 직장의 다른 동료들 모두에게 까다로운 상황이 될 수 있는 관계이다. 권력의 불균형이 있는 관계에서는 착취나 조작의 여지가 있다.

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상사와 부하직원 간의 사내 연애 -

이런 관계는 또한 직원들의 사기에 큰 영향을 미칠 가능성이 있다. 예를 들어, 특히 승진이 관련되어 있을 때 의혹이 제기될 수 있다.

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외도 -

대부분의 외도는 실제로 직장에서 시작된다. 이러한 관계가 당사자와 회사 모두에게 얼마나 피해를 줄 수 있는지는 말할 필요도 없다.

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사내 연애가 이미 시작되었다면 어떻게 해야 할까? -

사내 연애와 관련하여 지켜야 할 사항과 하지 말아야 할 사항이 몇 가지 있는데, 이 중 몇 가지를 살펴보자.

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직원 행동 지침서를 확인한다 -

많은 직원들은 이 주제가 직원 지침서에 포함되어 있다는 것을 전혀 알지 못한다. 동료들 사이의 관계에 대한 회사의 정책을 읽고 어떤 규칙도 어기지 않고 곤경에 빠지지 않도록 한다. 이러한 문서가 없는 경우 인사 부서에 문의한다.

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미리 경우의 수에 대비하라 -

슬프게도, 직장에서 시작되는 관계들을 포함하여 많은 관계들이 오래 지속되지 않는다. 그런 만큼 이별의 경우 어떻게 해야 할지 상대방과 상의하는 것이 중요하다. 준비가 안 되어 있는 상태로 자신과 동료들을 불편한 상황에 놓이게 하지 않는다.

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100% 서로 합의된 관계인지 확인한다 -

사내 괴롭힘은 심각한 문제이다. 동료와 데이트를 시작하기 전에, 두 사람 모두 연애 관계로 진행되는 것에 대해 분명히 동의하는지 확인한다. 기억해라. 여기는 직장이다.

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공개 연애를 한다 -

사내 연애를 비밀로 하지마라. 서로를 불편하게 만들 뿐만 아니라, 이상하게 느껴질 것이다. 동료들은 둘의 관계를 결국에는 눈치채게 될 것이다. 먼저 당당하게 공개한다.

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연애 때문에 일에 지장을 주지 않도록 한다 -

물론, 일에 대한 생각보다는 단지 그 사람과 "관계 모드"에 빠져 있기 때문에 처음에는 일에 집중하기가 어려울 수 있다. 하지만 애정 생활이 직장에서의 성과에 영향을 미치지 않도록 의식적으로 노력한다.

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부하 직원이나 상사와의 데이트를 피한다 -

물론, 말로는 쉽다. 하지만 앞에서 언급했듯이 이러한 관계는 다른 모든 사람들에게 해로울 수 있다.

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사내에서 애정 행위를 보이지 않는다 -

공개적인 애정 표현을 위한 장소와 시간이 있다. 직장은 일하는 곳이고 애정 행위를 위한 장소가 아니다.

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직장에서 다투지 않는다 -

일과 관련된 어떤 주제에 대해서 동의하지 않는 것은 괜찮지만, 만약 개인적인 이야기로 싸울 필요가 있다면, 근무 시간 외에 직장과 동료들로부터 멀리 떨어진 곳에서 그렇게 한다.

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항상 같이 붙어서 일할 것이라고 기대하지 않는다 -

사내 커플이 된다는 것이 두 사람이 항상 함께 일한다는 것을 의미하지 않는다. 본인이나 파트너는 심지어 다른 팀(또는 심지어 다른 사무실)에 들어갈 수도 있다. 전문적으로 말하자면, 두 사람이 연인 관계이기 때문에 함께 일을 해야 한다고 생각하는 것은 불합리하다.

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서로 경쟁하지 않는다 -

전문적인 환경은 경쟁적일 수 있으며, 둘 중에 한 명만이 프로젝트를 얻거나 승진할 수도 있다는 것을 알게 될 것이다. 냉정하게 생각하고 무슨 일이 있어도 파트너를 지지한다. 둘 다 빛날 기회가 있을 것이다.

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조급해 하지 않고 여유를 갖는다 -

천천히 생각해라. 이 사람을 특정 상황에서만 알고 있다는 것을 잊지 마라. 직장 밖에서 상대를 알아가게 되면 자연스럽게 관계가 번창할 수 있다.

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너무 급하게 사내 연애를 공개하지 않는다 -

앞서 언급했듯이, 사내 연애 중이라는 것을 공개해야 하지만, 첫 데이트 후에 결혼 발표를 하듯이 너무 앞서 가지 않는다! 여기는 두 사람이 함께 일하는 곳이니, 언제 오픈해야 하는지, 어떻게 소식을 알려야 하는지에 대해 둘이 합의해야 한다.

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사적인 메세지를 보내지 않는다 -

물론, 그것은 유혹적이고, 아마 같은 장소에서 일하지 않았다면 그렇게 할지도 모른다. 하지만 사내 연애에서는 두 사람 모두 산만해 질 수 있다.

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사적인 메세지를 보내지 않는다 -

또한 내부 회사 계정 및 회사 채팅 앱을 사용하는 경우 특히 주의한다. 잘못된 메시지가 잘못된 채팅창으로 보내 질 수 있고, 그렇게 되면 정말로 곤경에 처할 수 있다!

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미래에 대해 생각해 본다 -

만약 둘 사이에 일이 잘 풀리면, 미래는 어떻게 될까? 본인과 파트너 둘 중에 한 명은 회사를 떠날 것인가? 누가? 언제? 이야기 해보자.

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미래에 대해 생각해 본다 -

일이 잘 풀리지 않을 때도 마찬가지다. 앞서 언급했듯이, 이것은 관계의 초기 단계에서 논의되어야 하지만, 더 나아가서는 여전히 전남친 또는 전여친과 함께 일해야 한다면 상황이 상당히 불편해질 수도 있다.

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다른 동료들의 의견에 실망하지 않는다 -

모든 동료들이 나의 사내 연애를 긍정적으로 생각하는 것은 아니라는 것을 기억하자. 어떤 이유에서든 어떤 사람들은 나의 관계를 못마땅하게 여길지도 모른다. 그들의 피드백을 듣되, 나의 관계에 영향을 미치지 않도록 한다.

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창피함을 주는 애정 표현을 하지 않는다 -

애정 행각 뿐만 아니라, 직장에서 그 어떤 로맨틱한 제스처도 취하지 마라. 아무 것도! 하지마라!

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서로의 경계를 존중한다 -

이 모든 것들을 잘 고려한다면, 사내 연애는 얼마든지 가능하고 즐거운 경험이 될 수 있다. 본인이 직장에 있다는 것을 절대 잊지 말고, 항상 적절하게 행동한다.

출처: (The Pleasant Relationship) (Harvard Business Review) (BBC)

참조: The celebrity couples who got together on set

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사내 연애! 지켜야 할 것과 하지 말아야 할 것?! -

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사내 연애는 왜 일어날까? -

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사내 연애의 유형들 -

사내 연애에는 몇 가지 다른 유형의 관계가 있으며, 모두 그들만의 독특한 특징을 가지고 있다. 그 유형들을 살펴보자.

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사내 가벼운 썸 -

보통 직장 전반에 큰 영향을 미치지 않는 짧은 관계들이다. 이런 일들은 일어나고, 그들은 계속해서 그들의 삶을 살아간다.

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동료사이의 관계 -

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장기간 연애 -

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상사와 부하직원 간의 사내 연애 -

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상사와 부하직원 간의 사내 연애 -

이런 관계는 또한 직원들의 사기에 큰 영향을 미칠 가능성이 있다. 예를 들어, 특히 승진이 관련되어 있을 때 의혹이 제기될 수 있다.

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외도 -

대부분의 외도는 실제로 직장에서 시작된다. 이러한 관계가 당사자와 회사 모두에게 얼마나 피해를 줄 수 있는지는 말할 필요도 없다.

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사내 연애가 이미 시작되었다면 어떻게 해야 할까? -

사내 연애와 관련하여 지켜야 할 사항과 하지 말아야 할 사항이 몇 가지 있는데, 이 중 몇 가지를 살펴보자.

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직원 행동 지침서를 확인한다 -

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미리 경우의 수에 대비하라 -

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100% 서로 합의된 관계인지 확인한다 -

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공개 연애를 한다 -

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연애 때문에 일에 지장을 주지 않도록 한다 -

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부하 직원이나 상사와의 데이트를 피한다 -

물론, 말로는 쉽다. 하지만 앞에서 언급했듯이 이러한 관계는 다른 모든 사람들에게 해로울 수 있다.

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사내에서 애정 행위를 보이지 않는다 -

공개적인 애정 표현을 위한 장소와 시간이 있다. 직장은 일하는 곳이고 애정 행위를 위한 장소가 아니다.

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직장에서 다투지 않는다 -

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항상 같이 붙어서 일할 것이라고 기대하지 않는다 -

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서로 경쟁하지 않는다 -

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조급해 하지 않고 여유를 갖는다 -

천천히 생각해라. 이 사람을 특정 상황에서만 알고 있다는 것을 잊지 마라. 직장 밖에서 상대를 알아가게 되면 자연스럽게 관계가 번창할 수 있다.

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너무 급하게 사내 연애를 공개하지 않는다 -

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사적인 메세지를 보내지 않는다 -

물론, 그것은 유혹적이고, 아마 같은 장소에서 일하지 않았다면 그렇게 할지도 모른다. 하지만 사내 연애에서는 두 사람 모두 산만해 질 수 있다.

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사적인 메세지를 보내지 않는다 -

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미래에 대해 생각해 본다 -

만약 둘 사이에 일이 잘 풀리면, 미래는 어떻게 될까? 본인과 파트너 둘 중에 한 명은 회사를 떠날 것인가? 누가? 언제? 이야기 해보자.

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다른 동료들의 의견에 실망하지 않는다 -

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애정 행각 뿐만 아니라, 직장에서 그 어떤 로맨틱한 제스처도 취하지 마라. 아무 것도! 하지마라!

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서로의 경계를 존중한다 -

출처: (The Pleasant Relationship) (Harvard Business Review) (BBC)

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썸에서 장기적인 관계로

14/03/25 | StarsInsider

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