고층 빌딩들이 빅 애플을 침몰시키고 있다
공식적으로 “새 대가리”라는 용어를 재평가할 때가 왔다. 왜냐하면 우리는 새로부터 배울 것들이 많기 때문이다. 과학자들은 오랫동안 새들의 조직력과 선천적인 지식에 매료되어 왔고, 새들이 어떻게 그리고 왜 집단으로 기능하는지에 대한 충분한 연구를 통해 우리는 이 동물로부터 배울 수 있는 몇 가지를 알아냈다.
특히 리더십과 팀워크는 새들이 자연적으로 수천 년 동안 거의 완벽하게 해온 것들이다. 우리는 새들에게서 어떤 교훈을 배울 수 있을까? 사진을 통해 많은 새들이 우리에게 가르쳐줄 수 있는 놀라운 것들을 확인해 보자.
철새들은 V자 형태로 날아간다. 앞의 새는 날아드는 공기의 벽을 부수고, 뒤에 소용돌이치는 공기를 보내 다음 새를 들어 올리는데 도움을 주어 V에 있는 각각의 새가 앞의 새로부터 도움을 얻는다.
팀에 있는 모든 사람들이 도움을 받고 다른 사람들을 돕도록 보장함으로써, 모든 사람들이 번창할 수 있는 자생적인 시스템을 만들 수 있다.
앞장 서던 우두머리 새는 힘이 빠지지 않도록 잠시 뒤로 물러나고, 다른 새가 맨 앞자리를 차지한다.
하지만 경험이 풍부한 새들만이 교대로 대부분의 일을 한다. 때로는 팀 내에서 누가 주도권을 잡을 수 있을 만큼 충분히 숙련되어 있는지 아는 것이 중요하다.
앞에 있는 새들이 뒤에 있는 새들을 돕는 초안을 만드는 반면, 가운데와 뒤에 있는 새들은 실제로 위쪽 초안을 만들어 전체 무리를 더 적은 힘으로 앞으로 나아가게 하여, 선두에 있는 새들을 돕는다. 그래서 심지어 앞에 있는 새들도 뒤에 있는 새들에게 의존한다.
과학자들은 V자형으로 비행함으로써 새떼가 각각의 새들이 혼자 비행할 때보다 같은 양의 에너지로 약 70% 더 멀리 여행할 수 있다고 추정했다. 새들은 대형을 이루어 함께 날 때 적은 에너지로 목적지에 도착할 수 있다는 것을 알고 있다.
같은 방향으로 무리를 지어 비행하는 것은 새들이 더 빠르고 더 효율적으로 여행하는 것을 돕는 것처럼, 공통의 목표를 공유하는 팀은 각자가 스스로 일하는 것에 비해 더 빠르고 적은 노력으로 목표에 도착할 것이다.
리더는 무리 전체의 속도를 조절하는 일을 맡는다. 비록 그들이 가장 숙련된 새일지도 모르지만, 만약 그들이 너무 빨리 간다면 다른 새들은 지칠 것이고 발전을 하지 못할 것이다. 하지만 만약 너무 느리게 간다면, 목적지에 도착하기 위해 더 많은 시간과 노력이 필요할 것이다. 올바른 속도를 설정하는 것은 필수적이다.
리더로서 사람들이 지치지 않도록 너무 빠르지 않고, 사람들이 추진력과 의욕을 잃지 않도록 너무 느리지 않게 팀을 위해 달성 가능한 속도를 설정해야 한다.
때때로 새들은 대형을 잃지만, 그들은 대형이 없을 때 비행하기 더 어렵다는 현실을 빠르게 인식한다. 하지만 어떤 새들도 대형을 다시 만들 책임이 없다. 이것은 새가 스스로 배우는 교훈이다.
때로는 팀에 속한 사람들이 스스로 무언가를 성취하기 위해 팀을 탈퇴할 것이고, 이것은 그들에게 팀의 일원이 되는 것이 더 효율적이라는 것을 스스로 알 수 있는 기회가 될 것이다.
새들은 각각의 새들이 어디로 가는지 볼 수 있게 해주기 위해, 단일 줄 대신에 V 형태로 날아간다. 그들이 대형 어디에 있든, 모든 새들은 그들 앞에 무엇이 있는지 볼 수 있다.
어디로 가는지 볼 수 없다면 아무도 효율적으로 앞으로 나아가지 못한다. 이와 같이, 리더만 앞으로 나아갈 길을 볼 수 있고 다른 모든 사람들이 그들 앞에 있는 사람들의 뒷모습만 보고 있다면, 팀은 잘 작동하지 않는다. 모든 사람들이 큰 그림을 볼 수 있는 것이 중요하다.
거위들은 대형을 이루어 날 때 경적을 울리지만, 혼자 있을 때는 그렇지 않다. 왜냐하면 그들은 서로에게 박차를 가하기 때문이다.
팀에 경적을 울리지는 않겠지만, 일관된 격려와 개방적인 소통을 지속적으로 유지하는 것이 중요하다.
많은 새들이 무리를 지어 이동한다. 왜냐하면 많은 수는 안전함을 주기 때문이다. 개체들이 큰 무리를 이루면 포식자에게 쉽게 쓰러지지 않는다. 서로에 대한 보호와 책임은 팀워크를 위해 필수적이다.
더 큰 그룹의 새들은 한 마리의 새보다 잠재적인 위협을 발견할 가능성이 더 높다. 함께 일한다는 것은 실수와 약점을 주시하는 눈이 더 많다는 것을 의미한다.
리더십은 '서열'을 뛰어넘어, 길을 안내하는 새의 능력에 기반을 두고 있다. 새들은 언제 물러나야 하는지, 그리고 그들의 계급 체계에서 유연해지는 방법을 알고 있다.
리더십을 발휘할 수 있도록 모두에게 권한을 부여하는 것은 모든 사람들이 책임의 일부를 맡게 한다. 모든 사람은 다른 사람들에게 위험과 기회를 경고할 수 있고, 필요할 때 방향의 변화에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 공유 리더십은 또한 모두의 참여를 보장한다.
새가 포식자나 위협적인 상황을 감지할 때, 그들은 주변의 새들에게 모호하지 않고 빠른 메시지를 보낼 것이다. 그 메시지가 그룹 전체에 빠르게 배포되어 모든 사람이 신속하고 적절하게 대응할 수 있다.
팀 내에서 정보를 혼자만 알고 있거나 의사소통이 지연되어서는 안 된다. 변화에 가장 효과적으로 대응하기 위해서는 효과적이고 명확한 의사소통이 필요하다.
길고 힘든 여행을 시작하기 전에, 새들은 충분한 에너지를 제공할 유용한 지방을 축적하기 위해 특별한 식단을 먹을 것이다. 마찬가지로, 리더들은 그들의 목표를 달성할 수 있도록 그들의 팀이 모든 적절한 자원을 가지고 있는지 확인해야 한다.
이주는 신체적 스트레스, 식량 부족, 악천후, 포식자 등 많은 도전이 수반되는 어려운 과제이다. 하지만 새들은 목적지에 도착할 때까지 지치지 않고 날아간다. 리더로서 상황이 어려워질 때, 목적지를 바꾸거나 특정 목표를 포기하는 것은 유혹적일 수 있지만, 장애물에도 불구하고 계속해서 전진하려는 의지는 팀으로서 여정의 분위기를 결정할 것이다.
새들이 효율적으로 이주하는 또 다른 방법은 그들에게 유리한 요소들을 논쟁하는 대신 계절의 자연적인 흐름을 따르는 것이다. 이런 식으로, 그들은 환경의 변화에도 불구하고 번창하게 될 것이다.
업무나 결과에 영향을 미칠 수 있는 팀 외부의 요인을 항상 고려하는 것이 중요하다. 할 수 있는 곳에서 이익을 얻고, 펭귄처럼 함께 모여 가장 혹독한 계절을 이겨내도록 하자.
하늘을 날고 먼 거리를 비행하는 것은 엄청난 일이다. 특히 많은 무리를 이끌고 있을 때 말이다. 하지만 새들은 날아가기 전에 자신을 완전히 믿는 법을 배운다.
지도자들은 매우 숙련된 사람들이다. 만약 지도자의 위치에 있다면, 그것은 자신에게 무리를 이끄는 능력이 있기 때문이라고 믿어야 한다.
비슷한 유형, 흥미, 성격, 취향, 또는 다른 독특한 속성을 가진 사람들끼리 잘 맞는 경향이 있다. 팀 내에서 유대를 강화하도록 노력하자.
이 속담은 새에 관해서는 자명하지만, 사람들에게도 종종 해당된다. 먼저 도착한 사람들이 성공할 가능성이 더 높다. 리더들은 일찍 나타난다.
출처: (Forbes) (DickersonBakker) (Mind Fuel Daily)
새들로부터 배울 수 있는 유용한 리더십 교훈
팀워크부터 책임감까지, 우리가 새로부터 배울 수 있는 것들
라이프 스타일 자기 개발
공식적으로 “새 대가리”라는 용어를 재평가할 때가 왔다. 왜냐하면 우리는 새로부터 배울 것들이 많기 때문이다. 과학자들은 오랫동안 새들의 조직력과 선천적인 지식에 매료되어 왔고, 새들이 어떻게 그리고 왜 집단으로 기능하는지에 대한 충분한 연구를 통해 우리는 이 동물로부터 배울 수 있는 몇 가지를 알아냈다.
특히 리더십과 팀워크는 새들이 자연적으로 수천 년 동안 거의 완벽하게 해온 것들이다. 우리는 새들에게서 어떤 교훈을 배울 수 있을까? 사진을 통해 많은 새들이 우리에게 가르쳐줄 수 있는 놀라운 것들을 확인해 보자.